【西域公路要闻】】以心迎新 共赴征程 薪火延续 再建新功
激扬青春当奋楫，扬帆起航在今朝。七月以来，西域公路各项目部为迎接新员工的到来，帮助职场新人快速融入集体，项目部组织开展一系列迎新活动，帮助他们走好职场的“第一步”，在企业高质量的发展中激扬青春风采、书写人生华章。
以“心”迎新
为使其尽快融入大家庭中，感受到“家”的温暖，各项目部积极组织召开迎新座谈会，座谈会上新老员工进行逐一自我介绍，畅谈自己角色转变的感想和今后工作的目标，积极表达着对路桥事业发展出力气、献智慧的心愿；各项目党支部书记代表项目部对新员工的到来表示热烈的欢迎，并殷切寄语，希望来到西域大家庭的新鲜“血液”延续薪火，为公司高质量发展建功立业。
以“师”为标
为促进新员工快速成长成才、尽早进入角色，熟悉岗位工作流程，充分发挥“传、帮、带”作用，加快项目人才梯队建设。公司积极组织各项目部开展2022届新员工导师带徒签约仪式，对部门工作内容、未来职业规划进行讲解，并逐一解答新员工对工作的疑问，为新入职员工立足岗位、茁壮成长搭建坚实平台。
以“谈”促廉
为打好廉政“预防针”，引导新员工树立正确的廉洁从业意识，帮助其更好地走向工作岗位，公司组织开展了新员工廉洁从业教育暨集体廉政谈话活动，党总支书记、总经理沙波结合自身工作经验分享成长经历，强调各位新员工要做到“廉以修身，洁以养德”，树牢纪律意识、规矩意识。各项目部积极组织进行集体廉政谈心谈话，从树立与增强“求知心、事业心、进取心、坦诚心、廉洁心”等方面分别对新员工的未来发展提出了殷切期望和具体要求，希望新员工珍惜机会，精心做事、诚实做人，勤奋工作，尽早成长为公司技术的骨干力量，各项目与新入职员工签订廉政承诺书，大家纷纷表示要在工作中坚守廉洁从业这一底线，要严于律己摆正位置，增强学习意识，严格要求自己。
此次各项活动的召开，有效地增强了新员工对企业的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为熟悉工作职责和使命打下夯实基础，下一步，西域公路将其不断挖掘潜力、厉兵秣马，帮助新员工走好人生关键一步，系好职场的第一颗纽扣，为公司高质量可持续发展培养强大后备军，用切实行动实现建功立业在路桥。
