【桥梁公司新闻资讯】青春奋斗正当时 凝心聚力再出发——桥梁公司开展2022届新员工转正考核工作

岁月不居，时节如流。为更好地了解2022届新员工在工作、学习和生活中的收获与感悟，切实做好新员工转正考核工作，加强人才队伍建设，提高青年员工队伍素质，帮助新员工快速融入企业，助推公司高质量发展，10月22日至10月23日，桥梁公司以线上+线下的模式开展为期2天的新员工转正考核会。公司领导班子、各部门负责人、项目领导班子成员、项目相关部门负责人、新员工导师以及全体新员工参加会议。

45名新员工以PPT形式分别从学习情况、工作收获、存在不足和今后工作计划、职业规划等方面依次汇报，并对项目和公司发展提出个人建议。各位导师对新员工工作情况、存在问题进行总结分析，提出改进措施，各项目经理根据工作实际，对新员工今后的工作提出希望和要求。

功以才成，业由才广，人才是第一资源，桥梁公司党委副书记、纪委书记曹宏亮对新员工的在试用期内的工作表现及成绩给予了肯定，并勉励他们要坚持学习与工作同推进、不放松，立足本职岗位，提高工作技能，做到顺势而为、逆流而上，合理制定职业规划，为自己的目标和公司发展努力奋斗。

考核工作结束后，桥梁公司本着实事求是的原则，从思想、工作、学习等方面对新员工做出客观评价，同时考核组也将考核过程中收集到的意见建议进行梳理、分析、汇总，针对新员工提出的意见和建议，拿出切实可行的解决举措，解决新员工的后顾之忧。

一直以来，公司高度重视新员工的职业发展，为提高新员工业务素质和技术水平，实现身份和角色的顺利转换，做了各方面的努力，通过转正考核，更是使新员工站在了2023年新起点，在公司发展的关键时刻，总结经验，立足岗位，凝心聚力，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章，为公司高质量发展贡献青春力量。