【桥梁公司人事信息】桥梁公司组织开展社会招聘网络面试、检测研究所组织召开内部竞聘会

桥梁公司组织开展首次社会招聘网络面试

近日，桥梁公司以优越的区域位置、有力的发展势头吸引了一批想来公司就职的社会各界人士，公司党群人力部陆续收到应聘者投来简历十余份。

桥梁公司求贤若渴，面对翘首以盼的应聘求职者，考虑到应聘者来自全国各地，本着高效、便捷、低成本的原则，迅速行动起来，针对不同地点、不同专业、不同需求的求职者，于4月12日集中开展网络面试。

经过前期筛选，4月12日下午，桥梁公司党群人力部集中组织8名求职者，以现场面试和网络面试相结合的方式进行招聘选拔，通过自我介绍、岗位认知、现场答辩三个环节，综合评估应聘者的个人素质、专业能力，从而筛选能够致力于桥梁公司发展的紧缺人才。

参加此次应聘的淑娟娟说：“这是我第一次参加网络面试，很感谢有这个机会，让我很意外，本担心新疆那么远，去面试的吃、住、行怎么解决，没想到简单的网络让我轻松面试，充分考虑了我们这些远在各地的面试者，方便了大家，同时还节省了时间。”

此次网络面试用时两小时，党群人力部负责人详细向参加网络视频面试的应聘者介绍了公司的现况以及未来的前景发展，应聘者也充分表达了自己想要应聘的岗位，此次网络视频面试在一种轻松、新颖的气氛下圆满结束。这次网络视频面试是桥梁公司首次开展，以后面对这种有距离的社会招聘，公司都会引用此种方法。（桥梁公司党群人力部/游欣芳）